Cette page présente des mesures de soutien nouvelles et existantes destinées aux responsables et aux membres de l’équipe de soins de longue durée. | Anglais
Il s’agit d’une compilation de ressources destinées à aider les responsables des établissements de SLD à rétablir le bien-être et le moral des membres de l’équipe et la qualité de vie des résidents. La page contient également des outils pour faire face aux défis permanents découlant de la COVID-19. Les documents dont vous trouverez les liens ici comprennent des ressources des CARI de l’Ontario et vous dirigent vers des ressources externes sélectionnées pour soutenir les foyers de SLD.
De nouvelles ressources seront mises à jour sur cette page dès qu’elles seront disponibles. Veuillez également consulter nos événements à venir et notre centre d’apprentissage en ligne pour les offres virtuelles pertinentes à COVID-19 dans les SLD.
Formation d’orientation sur les soins de longue durée
Il est important que les membres de l’équipe et les bénévoles, nouveaux ou déjà en poste, comprennent la culture, les valeurs et les attentes des foyers de SLD, surtout pendant cette pandémie. Ces ressources d’orientation peuvent aider les foyers de SLD à obtenir de nouveaux employés et des travailleurs redéployés prêts à remplir diverses fonctions dans les SLD.
Page d’orientation sur SLD
Une orientation efficace favorise la rétention dans les équipes de SLD. Il est important que les membres de l’équipe et les bénévoles, nouveaux ou déjà en poste, comprennent la culture, les valeurs et les attentes des foyers de SLD. Ces ressources d’orientation peuvent aider les foyers de SLD à préparer les nouvelles recrues à travailler dans une variété de rôles et à les familiariser avec les attentes et la culture des soins centrés sur la personne.
Appli nosSLD
Cette application de référence sur le lieu de travail permet aux préposés aux services de soutien à la personne et aux infirmières d’utiliser leur téléphone pour accéder à de courts outils, à des vidéos de deux minutes et à d’autres ressources particulières aux SLD.
Prévention et contrôle des infections (PCI) dans les SLD
Les cours et les vidéos PCI répertoriés ici donnent des instructions générales sur l’hygiène des mains et l’utilisation de l’équipement de protection individuelle (EPI), ainsi qu’une mise en pratique de ces connaissances dans des tâches et des situations particulières aux SLD. Ces ressources d’apprentissage reposent sur les pratiques exemplaires actuelles et vous soutiendront dans votre nouveau rôle en SLD, mais ne remplace pas l’information sur le contrôle des infections qui vous est fournie par votre foyer de SLD.
Soutien virtuel par les pairs pour les travailleurs sociaux
Cette communauté de pratique est destinée aux travailleurs sociaux et aux techniciens en travail social en SLD en Ontario. Les membres du groupe se réunissent virtuellement tous les mois pour entrer en contact avec des pairs, partager des ressources et discuter des défis qu’ils rencontrent. Les sujets abordés vont des stratégies visant à améliorer la qualité de vie des résidents au soutien des familles, en passant par les dilemmes éthiques et la dynamique d’équipe. Les réunions sont coanimées avec le Conseil des familles de l’Ontario.
Visitez notre page d’orientation SLD pour en savoir plus.
Communication en fin de vie
Le Fonds pour le cours La communication en fin de vie vise à améliorer la qualité des soins que reçoivent les résidents et les familles en créant un environnement de changement de culture qui soutient l’amélioration continue des soins palliatifs dans les foyers de SLD. Ces ressources peuvent être utilisées par les foyers de SLD, les membres individuels de l’équipe et les nouveaux venus dans le secteur.
Soins palliatifs complets : l’approche d’équipe des soins de SLD
Pour les foyers qui souhaitent renforcer les compétences et les capacités de leur équipe en matière de soins palliatifs interprofessionnels. Un programme de formation virtuel gratuit de 8 heures pour aider votre équipe à prendre confiance en elle pour communiquer sur les soins palliatifs centrés sur les résidents et les renforcer. Il est maintenant possible de poser sa candidature.
Série d’apprentissage en linge
Ce cours est conçu pour rafraîchir ou renforcer les compétences en communication des membres de l’équipe afin qu’ils puissent prodiguer des soins de fin de vie et des soins palliatifs de qualité. Il comprend trois modules de vingt minutes chacun à faire à son propre rythme.
Bibliothèques de ressources sur les soins palliatifs
Ces bibliothèques sont actuellement mises à l’essai dans des foyers de SLD dans le cadre du Projet de collaboration pour maintenir une approche palliative aux soins de longue durée, qui soutient l’intégration et/ou le renforcement d’une approche palliative dans les foyers de SLD au profit des résidents, des familles et des membres de l’équipe.
Visitez la page communication en fin de vie pour explorer toutes les ressources
Santé et sécurité psychologiques en SLD
Découvrez comment votre foyer de SLD peut adopter la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail. La norme a été publiée en 2013 et définit une approche systématique pour créer et maintenir un environnement de travail psychologiquement sûr et sain.
Santé et sécurité psychologiques en SLD
Découvrez comment votre foyer de SLD peut adopter la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail. La norme a été publiée en 2013 et définit une approche systématique pour créer et maintenir un environnement de travail psychologiquement sûr et sain.
Honorer le deuil et accroître la résilience: enregistrement et classeur de webinaires
Cette ressource aidera les dirigeants et les membres de l’équipe à apprendre comment renforcer la conscience de soi et la bienveillance et comment créer des équipes compatissantes et résilientes lorsque l’on travaille avec des personnes aux prises avec une maladie chronique, la mort ou la mort.
Projet ECHO pour les soins aux aînés – SLD : COVID-19
Le Projet ECHO pour les soins aux aînés est un programme de télésanté et d’apprentissage fondé sur des cas qui vise à accroître la qualité des soins offerts aux résidents en améliorant les connaissances et les compétences de leurs fournisseurs de soins primaires. Ces enregistrements éducatifs de 20 minutes couvrent des sujets pertinents pour les foyers de SLD pendant la pandémie de COVID-19, tels que l’épuisement professionnel et la mobilisation ou l’intégration du personnel redéployé, et sont suivis de questions-réponses provenant des séances en direct.
Soins centrés sur la personne
Les soins centrés sur la personne consistent à soutenir et à respecter le résident individuel – ses valeurs, ses besoins et ses choix. Ces ressources aideront les dirigeants et les équipes des SLD à améliorer la qualité de vie et à favoriser l’inclusion des nombreuses personnes diverses qui vivent dans le foyer de SLD.
Langage centré sur la personne
Ressources et apprentissage en ligne pour fournir une connaissance pratique du langage centré sur la personne, qui garantit qu’un langage approprié, respectueux, affirmant la vie et inclusif est utilisé lors de la conversation et de la référence à des personnes qui communiquent via des comportements réactifs/expressions personnelles associées à la démence, à la santé mentale complexe , toxicomanie et/ou autres troubles neurologiques, et leurs partenaires de soins.
Boîte à outils sur la diversité et l’inclusion
Cette ressource interactive, avec des éléments imprimés et en ligne, fournit aux foyers de SLD des étapes pratiques pour favoriser des communautés inclusives et accueillantes. Cette initiative reconnaît que les expériences de soins peuvent être influencées par des circonstances individuelles, notamment la langue, les capacités, la race, l’origine ethnique, la religion, la spiritualité, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle et le statut socio-économique.
Boîte à outils relative aux partenaires de soins
La boîte à outils relative aux partenaires de soins, conçue par l’Organisme de soutien aux aidants naturels de l’Ontario et The Change Foundation, fournit des ressources pour les foyers de SLD qui peuvent être téléchargées et adaptées aux besoins, notamment des autocollants et des insignes d’identité pour les aidants, ainsi qu’une fiche explicative sur ce à quoi s’attendre à leur arrivée dans un foyer de SLD.
Visitez notre page familles pour en savoir plus sur les autres ressources pour soutenir les familles
Soutenir et impliquer les familles
Les membres de la famille et les autres soignants essentiels des résidents en soins de longue durée sont des partenaires importants dans les soins. Ces ressources des CARI de l’Ontario et d’autres organisations partenaires peuvent aider les foyers de SLD à planifier et à soutenir l’engagement des familles pendant la pandémie.
Cours en ligne sur l’outil Family Huddle
Ce module d’apprentissage en ligne présentera aux familles et aux foyers de soins de longue durée l’outil Huddle, un ensemble de cinq questions simples que les familles peuvent utiliser pour partager efficacement et efficacement toute expérience, situation ou besoin avec vous par téléphone, en particulier lorsque vous ne pouvez pas vous rencontrer en personne.
Boîte à outils du jeu des Family Values
Cette ressource est un jeu éducatif sérieux que les membres et les dirigeants de l’équipe des SLD peuvent utiliser pour accroître la compréhension et la valeur perçue de l’inclusion des familles dans la planification des soins aux résidents.
Boîte à outils relative aux partenaires de soins
La boîte à outils relative aux partenaires de soins, conçue par l’Organisme de soutien aux aidants naturels de l’Ontario et The Change Foundation, fournit des ressources pour les foyers de SLD qui peuvent être téléchargées et adaptées aux besoins, notamment des autocollants et des insignes d’identité pour les aidants, ainsi qu’une fiche explicative sur ce à quoi s’attendre à leur arrivée dans un foyer de SLD.
Outils opérationnels pour les épidémies de COVID en cours
Tous les membres de l’équipe, des cadres supérieurs aux membres de première ligne, ont besoin des bons outils pour informer les meilleures pratiques pour les foyers de SLD pendant la pandémie. Ces ressources aideront les dirigeants des SLD à prendre des décisions pour répondre aux divers besoins des résidents.
Un outil pour mettre à jour les plans opérationnels des SLD reflétant la COVID-19
Cet outil favorisera les échanges entre les cadres dirigeants et le personnel de gestion en offrant une plateforme pour réfléchir aux répercussions de la pandémie de COVID-19 et orienter l’élaboration d’un plan de relance. Il peut également être utilisé pour faciliter les discussions au sein des équipes de SLD et avec d’autres acteurs clés afin d’éclairer les décisions relatives à la planification.
Projet ECHO pour les soins aux aînés – SLD : COVID-19
Ces enregistrements éducatifs de 20 minutes donnent des conseils pour les besoins urgents lors d’une épidémie de COVID-19. Parmi les sujets abordés, citons l’élimination des mythes sur le contrôle des infections au sujet de la COVID-19 dans les SLD, les conseils éthiques pour les soins de longue durée pendant une pandémie et l’isolement des résidents atteints de démence. Les sessions comprennent des questions et réponses enregistrées du public en direct qui s’avéreront utiles aux dirigeants des SLD.
Trousse d’outils sur l’isolement social des personnes atteintes de démence
La trousse d’outils sur l’isolement social des personnes atteintes de démence fournit des conseils et des outils pour soutenir les meilleures pratiques en matière de soins d’isolement des personnes atteintes de démence dans les établissements de SLD. La boîte à outils a été créée par l’équipe DIT (Dementia Isolation Toolkit) du Réseau universitaire de santé et est mise à la disposition des étudiants, des infirmières et des autres professionnels de la santé.