Financement
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Financement et avantages pour votre foyer de SLD
Obtenez du financement et un soutien complet pour mettre en place un programme durable de mentorat en soins infirmiers dans votre foyer.
Grâce à l’Initiative PLEDGE des partenariats pour l’apprentissage, l’emploi, la croissance professionnelle et l’expérience du personnel infirmier (Initiative PLEDGE pour le personnel infirmier), votre foyer de SLD renforcera le soutien apporté au personnel infirmier expérimenté et nouvellement embauché, ce qui contribuera directement à améliorer son maintien en poste. Les IAA, IA et IP bénéficieront d’une formation et d’un soutien en matière de mentorat lorsqu’elles encadreront de nouveaux membres du personnel infirmier et profiteront d’occasions de discuter des défis et des solutions dans le cadre de leur participation à une communauté de pratique.
Détails du financement
| Versement | Montant | Composants clés |
| Premier versement | Jusqu’à 29 500 $ | Inscription initiale, y compris le soutien à la coordination (jusqu’à 10 000 $) et la participation au programme ou le remplacement (jusqu’à 19 500 $) et : la désignation d’au moins une ou un mentor; la participation à la communauté de pratique; la volonté de suivre les modules de mentorat dès qu’ils seront disponibles; l’élaboration d’un programme de mentorat au sein de votre foyer de SLD; la participation au programme d’évaluation. |
| Deuxième versement | Jusqu’à 19 500 $ | Financement en vue de remplacements pour favoriser : la participation des mentors à la communauté de pratique; l’achèvement des modules de mentorat; la désignation de mentors ou de mentorés supplémentaires; la poursuite de l’élaboration du programme de mentorat; la participation au programme d’évaluation; le soutien aux mentorés désignés. |
| Paiement total | Jusqu’à 49 000 $ |
Qui est admissible au financement?
Le programme est offert à tous foyers de SLD titulaires d’un permis et financés par des fonds publics en Ontario.
Remarque : Les demandes seront acceptées et approuvées par les CARI de l’Ontario à l’Institut de recherche sur le vieillissement, dans les limites du budget du programme.
Les infirmières ou infirmiers mentors participant au programme seront des membres chevronnés du personnel infirmier autorisé (IAA, IA IP) du foyer de SLD, qui possèdent l’expérience, les connaissances, les compétences et les aptitudes cliniques nécessaires pour offrir du mentorat spécialisé au personnel infirmier mentoré du foyer.
Les infirmières et infirmiers mentors fourniront un mentorat conçu spécialement pour le personnel infirmier mentoré.
En s’appuyant sur la description ci-dessus, les foyers de SLD participants seront chargés de sélectionner et de désigner des infirmières et infirmiers au sein du foyer pour agir comme mentors auprès du personnel infirmier.
Les compétences ci-après peuvent être prises en compte dans le cadre de critères de sélection plus exhaustifs pour les infirmières et infirmiers mentors :
- excellentes aptitudes et compétences cliniques;
- excellentes compétences en matière de communication;
- expérience préalable de l’enseignement, du travail avec des apprenants en milieu clinique ou du préceptorat;
- compétences avérées en matière de leadership, de gestion du changement et de résolution de problèmes.
es infirmières ou infirmiers mentorés participant au programme sont des membres du personnel infirmier autorisé (IAA, IA, IP) du foyer de SLD qui bénéficieraient ou souhaitent bénéficier de mentorat, d’encadrement, de soutien, etc., pendant leur travail au sein du foyer.
Les infirmières et infirmiers mentorés sont généralement de nouveaux membres du personnel, et les foyers de SLD participants seront chargés de sélectionner et de désigner celles et ceux qui bénéficieraient ou souhaitent bénéficier d’un mentorat spécialisé afin de soutenir leur pratique en matière de soins et leur perfectionnement professionnel.
Les compétences ci-après peuvent être prises en compte dans le cadre de critères de sélection plus exhaustifs pour les infirmières et infirmiers mentorés :
- membre du personnel débutant ou nouvellement embauché dans un poste d’infirmière ou d’infirmier au sein d’un foyer de SLD;
- désir et volonté manifestes d’apprendre et de progresser;
- recherche de possibilités d’acquérir une expérience pratique supplémentaire;
- uverture à l’égard des commentaires et volonté de développer ses compétences cliniques et professionnelles;
- volonté de se perfectionner;
- membre du personnel ayant effectué sa formation à l’étranger et nouvellement titulaire d’un certificat d’inscription ou d’un certificat d’inscription dans la catégorie temporaire.
Les étudiantes et étudiants en soins infirmiers qui terminent leur stage clinique ne sont pas admissibles à du mentorat dans le cadre du programme.
Veuillez noter que nous proposons actuellement une inscription uniquement en anglais. Si vous avez besoin d’aide, veuillez contacter nursingpledge@the-ria.ca.
Avez-vous des questions au sujet du programme?
Consultez notre foire aux questions ou envoyez un courriel à l’adresse suivante : nursingpledge@the-ria.ca
L’Initiative PLEDGE pour le personnel infirmier est financée par le ministère des Soins de longue durée de l’Ontario et menée par les Centres d’apprentissage, de recherche et d’innovation (CARI) en soins de longue durée de l’Ontario à l’Institut de recherche sur le vieillissement Schlegel-UW.
Financé par :
