Resource Audience Type : Dirigeants et gestionnaires

Soins palliatifs tout inclus : l’approche d’équipe dans les soins de longue durée

New virtual training. All-In Palliative Care: The Team Approach to Care

L’inscription est ouverte ! Les foyers de soins de longue durée (SLD) de l’Ontario peuvent s’inscrire au programme de formation Soins palliatifs tout inclus : l’approche d’équipe dans les soins de longue durée.


Nous avons besoin d’un minimum de 10 participants pour offrir une formation en français. Plusieurs foyers de SLD désirent participer à notre formation. Si cela vous intéresse, veuillez communiquer avec nous à ceolfund@bruyere.org ou au 613-562-6262, poste 1985.

La version imprimable du Calendrier de la diversité et de l’inclusion

La version imprimable du Calendrier de la diversité et de l’inclusion rassemble au même endroit les journées qui peuvent avoir une signification particulière pour les résidents en soins de longue durée, leur famille et les membres d’équipes: les fêtes religieuses et spirituelles, les fêtes culturelles, les journées de sensibilisation et les journées de promotion de la santé. En restant conscient de ces journées et en préparant des activités qui y sont liées, vous serez en mesure de créer un foyer inclusif, tous les jours de l’année.

Consultez le calendrier numérique de la diversité et de l’inclusion pour explorer les ressources et les renseignements qui vous permettront d’approfondir votre connaissance et votre compréhension de ces dates.

Apprenez-en davantage sur notre travail et nos ressources en matière de diversité et d’inclusion.

Contactez-nous à l’adresse info@clri-ltc.ca pour demander des copies imprimées des pages mensuelles du calendrier à afficher.

Le Calendrier de la diversité et de l’inclusion ne constitue pas une liste exhaustive et n’est pas conçu pour être utilisé dans le cadre de demandes de mesures d’adaptation. Les commentaires sont les bienvenus pour mettre à jour cette page au besoin.

Veuillez noter que ces ressources sont conçues pour l’impression et qu’elles ne sont peut-être pas optimales pour un usage numérique avec des technologies d’accessibilité telles que les lecteurs d’écran, etc.

Nutrition déguisée recettes

L’objectif du projet Nutrition déguisée (ND) est de créer des recettes riches en nutriments à l’aide d’ajout d’ingrédients sains aux repas qui sont déjà appréciés par les résidents des foyers de soins de longue durée (SLD).

Le projet ND est un programme de formation accompagné d’une boîte de recettes que l’on met à la disposition des responsables de la planification des menus et des chefs cuisiniers en SLD. Les résultats de recherche du projet ND révèlent que l’on peut rendre les recettes plus nutritives en intégrant certains ingrédients essentiels aux menus.

La planification d’un événement de dégustation dans votre foyer de soins de longue durée est un excellent moyen de faire participer votre communauté de SLD aux recettes Nutrition déguisée. Notre guide des événements de test de goût explique comment organiser un événement de test de goût dans votre maison.

Affiche d’échange de mots

Cette affiche d’échange de mots d’une page invite les lecteurs à envisager d’échanger des mots courants en faveur de mots adaptés au langage centré sur la personne (PCL) dans les conversations de tous les jours.

L’affiche est disponible en français et en anglais et contient un total de 15 exemples répartis en quatre catégories : personnes, lieux, actions et objets.

Nous espérons que ces exemples pourront vous inspirer à réfléchir sur le pouvoir des mots lorsque vous soutenez des personnes ayant des comportements/expressions personnelles réactifs ou à risque. Vous pouvez également explorer plus de ressources PCL pour soutenir le parcours d’inclusion de vos foyers de SLD.

Téléchargez l’affiche d’échange de mots

Prévention et contrôle des infections dans les soins de longue durée

Cette page comprend des outils et des ressources pour donner aux travailleurs et aux bénévoles en soins de longue durée les compétences et les connaissances nécessaires pour se protéger et protéger leurs collègues, les résidents, les membres des familles et la population en général.

Les CARI de l’Ontario à l’Institut de recherche sur le vieillissement élaborent des cours d’apprentissage en ligne sur la prévention et le contrôle des infections destinés aux membres d’équipe et aux partenaires en soins essentiels. Ces cours sortiront au printemps 2022.

Si vous avez une ressource à suggérer pour cette page, veuillez nous écrire au info@clri-ltc.ca

Les CARI de l’Ontario offre maintenant en français la série de cours en ligne sur la prévention et contrôle des infections (PCI) dans les soins de longue durée. Les cours sont développés avec des experts de la PCI communauté au Canada. Les cours peuvent être utilisés pour le personnel de SLD, les bénévoles et les familles ou les partenaires de soins essentiels sur les concepts de base de la PCI avec une application dans le monde réel spécifique aux foyers de SLD.


 

Langage centré sur la personne

La connaissance pratique du langage centré sur la personne garantit l’utilisation d’un langage approprié, respectueux, valorisant la vie et inclusif lorsque l’on parle avec des personnes qui communiquent par des comportements réactifs ou par des expressions personnelles associés à la démence, à la santé mentale complexe, à la consommation de substances ou à d’autres troubles neurologiques, ainsi qu’avec leurs partenaires de soins, et lorsque l’on parle de ces personnes.

Formation en ligne sur le leadership clinique en soins infirmiers

Les infirmières doivent souvent gérer des conflits et communiquer dans divers contextes avec leurs collègues, les résidents, leurs amis et leur famille. Ce cours améliorera les compétences en matière de leadership clinique du personnel infirmier qui travaille en soins de longue durée. Les modules comprennent des scénarios réalistes et des mises en situation pour aider le personnel infirmier à gérer les conflits, à communiquer avec confiance et à apprendre à s’épanouir en tant que chefs cliniques.

Aperçu

Trois modules en ligne d’une durée d’environ 20 minutes chacun, à faire à son rythme

  1. Communiquer efficacement
  2. Gérer les conflits avec soin
  3. Être un leader

Le CARI de l’Ontario décernera un certificat aux participants pour chacun des modules, lequel sera valide dans le cadre des exigences de formation continue ou de perfectionnement professionnel.