Resource Audience Type : Éducateurs

Affiches Langage centré sur la personne

Ces affiches présentent les énoncés d’engagement linguistique centrés sur la personne et des images pour encourager l’utilisation et la diffusion d’un langage centré sur la personne dans votre foyer de soins de longue durée.

Deux versions de l’affiche sont disponibles en anglais et en français:
1) Version complète avec des actions supplémentaires pour chaque déclaration d’engagement.

2) Version simplifiée avec des graphismes plus grands plutôt qu’un libellé supplémentaire.

Options de téléchargement des affiches:

Version complète  Version simplifiée


Remerciements

L’initiative et les ressources sur le langage centré sur la personne ont été mises au point en collaboration avec le STCO et les CARI de l’Ontario avec le soutien d’un groupe d’experts.

         Teal and Lime Green logo of the Research Institute for Aging. Enhancing Life tagline. 

Engagement langage centré sur la personne

Prenez la résolution en ligne d’utiliser un langage centré sur la personne dans toutes vos interactions quotidiennes avec les résidents qui vivent dans le foyer de soins de longue durée où vous travaillez, le personnel qui y travaille et les visiteurs. Vous pouvez vous y engager individuellement ou en équipe.

Après avoir pris cet engagement, imprimez et enregistrez votre certificat de promesse personnalisé pour pouvoir l’afficher fièrement, le conserver dans vos dossiers et encourager d’autres personnes à faire comme vous.

Faites votre promesse en ligne.


L’initiative et les ressources sur le langage centré sur la personne ont été mises au point en collaboration avec le STCO et les CARI de l’Ontario avec le soutien d’un groupe d’experts.

         Teal and Lime Green logo of the Research Institute for Aging. Enhancing Life tagline. 

Améliorer l’utilisation d’un langage axé sur la personne dans votre foyer de soins de longue durée

Cette page est en cours de construction

Practical knowledge of person-centred language ensures that appropriate, respectful, life-affirming and inclusive language is used when talking with and referring to people who communicate via responsive behaviours/personal expressions associated with dementia, complex mental health, substance use and/or other neurological conditions, and their care partners.

This webinar shares strategies and resources to increase the use of person-centred language in your long-term care home, developed in collaboration with Behavioural Supports Ontario, the Alzheimer Society of Ontario and people with lived experience.

By watching this webinar, you will:

  1. Understand the importance of person-centred language when interacting with residents, team members and family members.
  2. Increase your use of person-centred language by engaging in self-reflection exercises.
  3. Learn strategies to enhance and sustain the use of person-centred language in your home.

This webinar is split into three 15-minute learning objectives focusing on different areas of person-centred language. Use the below links to navigate to each section.


Guide d’apprentissage par l’expérience dans les soins de longue durée

Le présent guide a été conçu pour soutenir les foyers de SLD et les écoles secondaires dans l’établissement de partenariats significatifs et percutants visant à créer des stages d’apprentissage expérientiel pour les élèves comme les stages d’éducation coopérative et les stages de la Majeure Haute Spécialisation. Les renseignements contenus dans ce guide pourraient aussi servir à des fins d’établissement de partenariats semblables dans des maisons de retraite.

On y explique aussi pourquoi l’apprentissage expérientiel est important dans le domaine des SLD et présente les avantages qu’il offre aux élèves du secondaire, aux résidents et aux membres de l’équipe des foyers de SLD, et le secteur élargi des SLD.

Contactez-nous à info@clri-ltc.ca si vous souhaitez obtenir une copie papier du guide.

Téléchargez le guide

Créer des milieux authentiques: une boîte à outils

Créer des milieux authentiques: une boîte à outils sur l’identité et l’expression de genre pour aider à mettre en pl ace des changements dans l a société, les organisations et les institutions

La boîte à outils s’adresse à quiconque souhaite créer un milieu de travail positif, inclusif et où tout le monde peut s’affirmer et une prestation de services à l’avenant. Elle peut se destiner au service des ressources humaines, aux personnel de première ligne et même aux personnes qui travaillent au service à la clientèle. Elle s’adresse aux entreprises et aux organismes qui travaillent à l’échelle locale, nationale ou internationale. Bien qu’elle se concentre essentiellement sur des pratiques positives et inclusives en matière d’identité et d’expression de genre, les étapes et les suggestions qu’elle contient vous aideront à créer des milieux positifs pour tout le monde. Il est essentiel que les organisations adoptent une démarche intégrée pour faire face à la discrimination et au harcèlement. Elles ne pourront être inclusives si le racisme, le sexisme, la transphobie, l’homophobie, le capacitisme (discrimination fondée sur la capacité physique) ou d’autres formes de discrimination y persistent.

Cette boîte à outils a été préparée principalement pour les personnes cisgenres. Mais elle contient aussi de l’information importante pour les personnes trans ou de genre non conforme. Une meilleure compréhension de la façon dont les milieux peuvent contribuer à vous soutenir en tant que personne trans ou de genre non conforme pourra aussi aider à stimuler le changement et à en assurer la pérennité. Vous devez connaître vos droits et il est important que vous sachiez que vous avez droit au respect et à la dignité.

 Créer des milieux authentiques (PDF)

Prendre soin de personnes atteintes de démence

Série éducative soins de longue durée (Module 9)

Ce module en ligne est sur la démence dans les foyers de soins de longue durée (SLD). Il est basé sur le livre du Réseau de la démence de la région Champlain, Ce que vous devez savoir pour travailler auprès de personnes atteintes de démence : Une introduction pour les personnes qui commencent à prodiguer des soins aux personnes atteintes de démence. Ce module est présenté comme une visite donnée par l’éducatrice d’un foyer de soins de longue durée. Il peut être complété par les infirmiers/infirmières autorisé(e)s, les infirmiers/ infirmières auxiliaires autorisé(e)s et aussi les professionnelles des services paramédicaux et les bénévoles.

Ce module commence avec une vue d’ensemble de la démence, les 8 A de la démence et de la maladie d’Alzheimer. Le module est divisé en quatre scénarios différents et chaque scénario est raconté par un membre du personnel de soins différent qui fournit des idées, des approches et des stratégies pour le personnel de SLD qui peut l’utiliser et l’adapter quand il fournit des soins aux résidents atteints de démence.

Appuyé par une subvention de gouvernement de l’Ontario par le biais du Centre d’apprentissage, de recherche et d’innovation pour les foyers de soins de longue durée Bruyère. Avis : les points de vue formulés dans la publication appartiennent aux auteurs et ne reflètent pas nécessairement ceux de la Province d’Ontario.