Embrasser la diversité : Trousse pour appuyer l’inclusion dans les foyers de soins de longue durée est une ressource interactive comprenant des éléments imprimés et en ligne qui propose aux foyers de soins de longue durée des mesures pratiques pour favoriser la diversité et l’accueil dans les communautés. La trousse d’outils a été créée par les CARI de l’Ontario et renseignée par le Comité consultatif de soutien à la diversité et à l’inclusion dans les soins de longue durée et d’autres experts, y compris des personnes ayant une expérience vécue.
L’initiative Soutenir la diversité et l’inclusion dans les soins de longue durée des CARI de l’Ontario vise à renforcer la capacité de la main-d’œuvre et à favoriser les soins centrés sur la personne par la détection, l’élaboration et la diffusion de renseignements et de ressources favorisant la diversité et l’inclusion dans les foyers de soins de longue durée (SLD). Selon cette initiative, les expériences de soins peuvent être influencées par des circonstances individuelles, comme le langage, les capacités, la race, l’origine ethnique, la religion, la spiritualité, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle et le statut socioéconomique. Cette initiative reconnaît la diversité des résidents et des membres de l’équipe.
Éléments de la trousse d’outils
Trousse Embrasser la diversité (Trousse d’outils)
Cette trousse a été conçue pour favoriser des soins équitables et respectueux dans le secteur des SLD en Ontario. Elle représente notre responsabilité et notre engagement partagés à favoriser l’accueil et l’affirmation dans les communautés pour tous les membres des populations diverses qui vivent et travaillent dans les foyers de SLD et qui les visitent.
Les foyers de SLD de l’Ontario et les organismes qui les soutiennent peuvent obtenir un exemplaire imprimé en nous écrivant à info@clri-ltc.ca.
Outil d’évaluation organisationnelle
Chaque foyer de SLD se trouve à une étape différente de son parcours vers l’inclusion. Cet outil peut aider les équipes à cerner les points à améliorer et à souligner les points forts. Le modèle de plan d’action fourni peut aider à faciliter l’élaboration de plans d’amélioration de la qualité et à améliorer la planification stratégique de l’organisation pour intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion.
Une version remplissable de ce PDF sera bientôt offerte.
Glossaire de la diversité
Le langage est très important et la terminologie relative à l’équité, la diversité et l’inclusion a évolué au fil du temps. Il est important de saisir l’occasion d’explorer et de comprendre le langage et les concepts. Le glossaire de la trousse d’outils est téléchargeable en format PDF. Dans l’ensemble de la trousse, chaque mot défini dans le glossaire est indiqué en caractères gras.
Ressources supplémentaires sur la diversité
L’affiche La règle d’or
L’affiche La règle d’or énumère le principe directeur clé de plus d’une douzaine de pratiques religieuses, spirituelles et confessionnelles. Elle vise à faire connaître les écrits sacrés de ces religions et à encourager l’inclusion en illustrant l’interconnexion entre les enseignements de base.
Les affiches « Que feriez-vous? »
Les affiches « Que feriez-vous? » servent à amorcer la conversation. Elles ont été créées pour aider les foyers de SLD à devenir des espaces plus accueillants et inclusifs. Les affiches peuvent compléter les formations sur la compétence et la sensibilité culturelles qui sont déjà en place. La plupart de ces affiches représentent des microagressions et encouragent les participants à faire une réflexion personnelle.
Affiche Bienvenue
Ces affiches présentent le mot « bienvenue » ou un mot ayant une signification similaire dans plus de 40 langues couramment parlées par les aînés en Ontario et dans les foyers de soins de longue durée (SLD) qui accueillent des personnes appartenant à des ethnies particulières. Imprimez et accrochez les affiches dans votre foyer de SLD afin de faire savoir aux résidents, aux membres du personnel et aux familles, ainsi qu’aux autres visiteurs que votre foyer est accueillant et ouvert à tous, quelle que soit leur origine ethnique.
Si vous souhaitez recevoir un exemplaire imprimé de l’un des documents ci-dessus, veuillez nous envoyer un courriel à info@clri-ltc.ca.
Explorer plus de ressources
Ressources 2SLGBTQ+
disponsble en anglais seulment
La production de la présente trousse a été financée en partie par le gouvernement de l’Ontario par l’intermédiaire des Centres d’apprentissage, de recherche et d’innovation en soins de longue durée de l’Ontario. Les opinions exprimées dans ce document ne sont pas nécessairement celles de la province.
Les idées et l’information présentées dans cette trousse d’outils sont conçues pour être flexibles, en fonction des besoins individuels et de la situation des personnes et des établissements de soins qui mettent ces idées en pratique. Bien qu’ils aient fait tous les efforts possibles pour assurer l’exactitude du contenu au moment de la publication, les auteurs ne donnent aucune garantie quant à l’exactitude de l’information contenue et n’acceptent aucune responsabilité quant aux pertes, dommages, blessures ou dépenses résultant d’erreurs ou d’omissions dans le contenu de ce travail.